أولا، يجب أن نميز بين التنقيط notation و التقييم évaluation.
1. عملية التقييم هي عملية تتم على الأقل مرة كل سنتين، و تكون بمناسبة ترسيم الموظف titularisation أو ترقيه في الدرجة avancement dans le grade.
2.عملية التنقيط ، عملية تتم سنويا و ذلك من أجل الترقي في الرتبة Échelon, تبدء هذه العملية قبل فاتح أكتوبر كل سنة ، بتسليم بطاقة التنقيط الفردية إلى الموظفين في حالة القيام بوظيفة، و تُرجع بعد ملئها إلى الرؤساء المباشرين من أجل إستكمال العملية و وضع النقطة العددية.
و تجدر الإشارة أن الموظف له الحق في الاضطلاع على المعدل الممنوح له.
تتم هذه العملية حساب انساق rythmes، كل نسق محدد بمعدل و له عدد سنوات يقابله للإستحقاق في الرتبة.
- نسق سريع : النقطة المهنية بين 16 - 20
- نسق متوسط : النقطة المهنية بين 10 -16
- نسق بطئ : النقطة المهنية أقل من 10
تطبيق بسيط :
كل شخص يتم توظيفه يبدأ بالرتبة الأولى و السلم الموافق لدرجته حسب شهادته diplôme كل حسب الهيئة التي ينتمي إليها، و يسمى موظفا متمرنا.
مثلا :
- ممرض (متمرن) من الدرجة الاولى : سلم 10 الرتبة 1
- متصرف (متمرن) من الدرجة الثانية : سلم 11 الرتبة 1
بعد السنة الأولى من التعيين ، يتم تنقيط الموظف و تقييمه.
إذن، بعد مرور السنة الأولى بعد التعيين، ينقط و يقيم الموظف. و في حال حصوله على نقطة مهنية أكبر من أو تساوي 16/20, يتم ترسيمه (بالنسبة للموظف المتمرن) وترقيته إلى الرتبة الموالية ليصبح :
- ممرض من الدرجة الأولى : سلم 10 الرتبة 2
- متصرف من الدرجة الثانية : سلم 11 الرتبة 2
بعد مرور أقدمية سنة أخرى يستحق الموظف الترقي إلى الرتبة الموالية، ليصبح إذن (دائما في حال حصوله على نقطة مهنية أكبر من أو تساوي 16/20) :
- ممرض من الدرجة الأولى : سلم 10 الرتبة 3
- متصرف من الدرجة الثانية : سلم 11 الرتبة 3
سيسأل البعض، ما أهمية الرتبة ؟
الرتبة تخول الحصول على رقم إستدلالي حسب كل هيئة و كل درجة ( للمزيد من المعلومات اضطلعوا على انظمتكم الأساسية حسب كل هيئة)، بدوره و بعملية حسابية، الرقم الإستدلالي يساوي زيادة مالية على مستوى الراتب الأساسي traitement de base ، سنويا.
بالرجوع إلى مثالنا :
- ممرض (متمرن) من الدرجة الاولى : سلم 10 الرتبة 1, الرقم الأستدلالي : 275
بعد سنة و الحصول على نقطة مهنية أكبر من أو تساوي 16/20, يصبح :
- ممرض من الدرجة الاولى : سلم 10 الرتبة 2, الرقم الأستدلالي : 300
بعد سنة أخرى و الحصول على نقطة مهنية أكبر من أو تساوي 16/20, يصبح :
- ممرض من الدرجة الاولى : سلم 10 الرتبة 3, الرقم الأستدلالي : 326
المقدار المالي للأرقام الاستدلالية :
- بين الرقم الاستدلالي 1 - 100 ، النقطة تساوي : 98.85 درهما
- بين الرقم الاستدلالي 101 - 150، النقطة تساوي : 79.62 درهما
- بين الرقم الاستدلالي 151 فما فوق، النقطة تساوي : 50.92 درهما
تطبيق : ممرض من الدرجة الاولى : سلم 10 الرتبة 2, الرقم الأستدلالي هو 300 نقطة (بالرجوع إلى المرسوم 2.17. 535 الخاص بهيئة الممرضين و تقنيي الصحة المشتركين بين الوزارات).
سوف نقوم بتجزئة الرقم الاستدلالي حسب ما شرحناه سابقا حسب المجالات :
100 × 98.85 = 9،895
50 × 79.62 = 3،981
150 × 50.92 = 7،638
الراتب الأساسي السنوي إذن لممرض من الدرجة الأولى، سلم 10 رتبة 2، الرقم الاستدلالي 300 هو المجموع :
درهم سنويا 9،895 + 3،981 + 7،638 + = 21،514
الراتب الأساسي شهريا هو :
درهم 21،514 / 12 = 1،79,8333333 ( قليل بزاف .. ياك.. راه هذا الراتب الأساسي ماشي الأجر الصافي).
الأجر الصافي Salaire net = الراتب الأساسي + التعويضات - الاقتطاعات
حساب مقدار الزيادة بيت رتبة و الرتبة الموالية :
ايلا بغينا نحسبو مثلا مقدار الزيادة بين الرتبة 1 (الرقم الاستدلالي 275) و الرتبة 2 (الرقم الاستدلالي 300) ، لممرض من الدرجة الأولى، ساهلة :
الفرق هو 300 - 275 = نقطة زايدة 25
25 × 50.92 = بزيادة 1.275،25 درهم سنويا
شهريا تعطينا 1،275.25 / 12 = درهم 104.77
اذن الرتبة 2 فالسلم 10 لممرض من الدرجة 1 تساوي زيادة الفين و أربعة و تسعين ريال بعد عام ديال الخدمة.
و هنا كيبانو صحاب الزردة و l'apéritif.
إرسال تعليق
أكتب رأيك في الموضوع